范仲淹推行“庆历新政”，为何最终没能成功呢？

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范仲淹是中国宋朝时期的一位著名政治家和改革家。公元1025年，范仲淹上书反对恩荫泛滥的不良风气，公元1027年，他又上疏批评宋朝腐败的吏治和松弛的武备，但都没有引起当权者的重视。直到公元1043年，宋仁宗赵祯在改革呼声的推动下，任命范仲淹为参知政事，实行改革。

范仲淹推行“庆历新政”，为何最终没能成功呢？

范仲淹和他的支持者们一起制定了《答手诏条陈十事》，作为改革的基本方案。方案包括考核官吏、整顿吏治、惩办贪污、裁汰冗官、改革科举、选拔人才、提倡农桑、减轻摇役、发展军屯等。这些方案在政治、经济和军事三方面进行改革，称之为“庆历新政”。

在政治上，范仲淹主张严格考核各级官吏，清除贪污犯法分子，限制特权势力。他审阅了全国各路的地方官政绩，撤换了一批无能的官吏。尽管这些改革措施可能会伤害到一些官僚贵族的既得利益，但范仲淹还是坚持自己的立场，认为“与其让这些坏官危害一路之内的老百姓，叫一路人都哭，不如让他们一家人去哭。一家哭总比一路哭好。”

在经济上，范仲淹主张“劝课农桑”，认为这是“富国之本”。他还主张减轻摇役“以宽民力”，让那些不应当服差役的人，好好地从事农业生产。

范仲淹推行“庆历新政”，为何最终没能成功呢？第2张

在军事上，范仲淹主张军队要搞生产，要实行“兵在于民，且耕且战”的兵农合一制度。他认为军事将领应当从士兵中提拔，提拔智勇之人充当统帅，以增强军队的战斗力。

尽管庆历新政的措施受到了一些官僚贵族的激烈反对，导致最后失败。

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